紀律是個圈，自律在中間
2019年2月3日 23:08
作者：周啟明
當兵時部隊流行一句話，條令條例是個圈，自由在中間，只要不去觸碰條令紅線，在圈子里就是自由的，企業(yè)也是如此。
在我很小的時候，經常會聽到家中長輩談論關于我們中銀電化公司的紀律，是多么的嚴格，起初我并不理解為什么工廠需要這么嚴格的紀律。直到今年夏天，我加入了我們中銀電化公司，成為團隊中的一員時，經過公司各級培訓，我終于知道嚴字當頭的十五字方針，是企業(yè)健康發(fā)展的基石。我也體會到，沒有嚴格的規(guī)章制度，中銀電化也不可能有輝煌的今天。有了嚴格的紀律，才能夯實企業(yè)發(fā)展的基礎，體現出員工的忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行力。
自律和紀律是其相同點在于都有約束的意思。不同點在于，自律是自己對自己而言，紀律是帶有共性的對于群體而言的包括領導在內的一種約束。紀律帶有群體性、客觀性和公平性，紀律帶有強制性。在某種程度上說，紀律帶有規(guī)定性與相關法律條文一致。當紀律內化為個人的思想意識的時候，就會變成一種自律的思想意識，自律將和紀律很好的融合成為自覺行動，有利于在工作崗位上形成紀律行為。
作為一名新員工，我要遵守好紀律，不僅要表現在口頭上，更要表現在行動上，牢記領導和老師們的重托，肩負起時代的使命感和責任感，為公司的快速發(fā)展做出積極地貢獻。
